越秀(xiu)集(ji)團“信之(zhi)道”企業文化核(he)心(xin)理念包(bao)括(kuo)企業愿景(jing)、企業使命(ming)、核(he)心(xin)價值觀、企業精(jing)神和企業風格五個(ge)部分，在企業文化理念體系中起(qi)根(gen)本性(xing)、引領(ling)性(xing)的(de)作用。
企業愿景為首，指引方向；企業使命居中，不忘初心。它們決定了越秀的目標和方向，是“做正確的事”
以核心價值觀為軀干，固本鑄魂;企(qi)(qi)業精(jing)神(shen)和(he)企(qi)(qi)業風格位(wei)于兩翼，塑造奮進精(jing)神(shen)境界，厚植良性組織(zhi)生態。它們(men)是(shi)越秀在踐行(xing)使命、實現愿景和(he)戰(zhan)略目標過程中，應(ying)秉承的(de)路(lu)徑(jing)和(he)思考、行(xing)為方式(shi)，是(shi)“正確地做事”。
越秀(xiu)愿景(jing)根植于(yu)“穩中求進，志(zhi)存高遠”的(de)發展理念，體現(xian)新時代高質量發展的(de)要(yao)求，是全(quan)體越秀(xiu)人矢志(zhi)不渝的(de)追(zhui)求。
以專業(ye)、敬業(ye)、勤業(ye)之努力，打造盈利能力強、效(xiao)益行業(ye)領先、產品(pin)服務口碑好(hao)、品(pin)牌(pai)影響力強的“百(bai)年老店”。
以(yi)大發展格局、強(qiang)品(pin)牌影響力、顯著(zhu)社會貢獻，推(tui)動社會發展和(he)時代進步(bu)。
以高質量(liang)(liang)發展(zhan)為導向，做到“四優(you)(you)(you)一持續”，即業績指(zhi)標(biao)優(you)(you)(you)、資(zi)產(chan)質量(liang)(liang)優(you)(you)(you)、產(chan)品服務優(you)(you)(you)、運營質量(liang)(liang)優(you)(you)(you)、持續地(di)學習和(he)成長。
以高尚(shang)德行和卓越貢獻，贏得客(ke)戶信賴(lai)、員工忠誠、股東鐘意、社會贊譽，實現基業長青。
回報客戶(hu)：
客戶是(shi)衣食父母(mu)，是(shi)價值(zhi)之(zhi)(zhi)源，是(shi)企業(ye)生(sheng)存和發展的必由(you)之(zhi)(zhi)路。
為客(ke)戶(hu)提供滿(man)意的(de)(de)產品(pin)和服(fu)務(wu)，滿(man)足(zu)客(ke)戶(hu)對美好生活的(de)(de)向往，創造并提供價值(zhi)，是越秀的(de)(de)初(chu)心。
要以客(ke)戶為(wei)中心，洞(dong)察客(ke)戶需求，打造可持(chi)續的共生(sheng)關(guan)系，滿足和創造客(ke)戶價值。
回報員工：
人才是(shi)企業之(zhi)本(ben)，是(shi)第(di)一資源，是(shi)價(jia)值的(de)創造者(zhe)，是(shi)企業興旺發達的(de)必然依(yi)靠，無“人”不(bu)成為企業。
為員工(gong)成(cheng)長提供(gong)平臺，實現人生價值，是(shi)越秀的義務。
關愛員(yuan)工(gong)、培養員(yuan)工(gong)、成(cheng)(cheng)就員(yuan)工(gong)，讓員(yuan)工(gong)獲(huo)得物(wu)質和精(jing)神雙重收益，讓優(you)秀員(yuan)工(gong)成(cheng)(cheng)為事(shi)業(ye)合(he)伙人(ren)。
回報股東：
股東是(shi)發展之(zhi)源(yuan)，是(shi)資本的來(lai)源(yuan)，是(shi)企業(ye)的血液(ye)，是(shi)企業(ye)可(ke)持續發展的根基。
尊重(zhong)股東，報以利潤和(he)穩定增長，實現國有資產(chan)保值(zhi)增值(zhi)，是越秀的責(ze)任(ren)。
持續創(chuang)造價值，實現良好(hao)業績，以(yi)優(you)質資產、豐(feng)厚紅利回饋(kui)股東(dong)信任。
回(hui)報社會：
社(she)會是企業(ye)的土壤，是成就百(bai)年老(lao)店的前(qian)提，推動社(she)會進步、和諧發展是企業(ye)奮斗的終極追求。
履行國企社會(hui)責任(ren)，維護(hu)社會(hui)和諧，是越(yue)秀(xiu)的價值(zhi)所(suo)在。
積極貫徹(che)國家發展(zhan)戰略，投身公(gong)益環保、產業幫扶和鄉村振興事(shi)業，促進社會繁榮(rong)、人民(min)幸福，助力實現共同富裕。
“四信”是我(wo)(wo)們共(gong)享的(de)價值觀，是我(wo)(wo)們的(de)自覺行動，也是集團(tuan)企(qi)業文化(hua)命名“信之道”的(de)意蘊所在。
信(xin)念: 以奮(fen)斗者為本、以客(ke)戶為中(zhong)心、追求卓越(yue)
以奮斗者為本：人(ren)人(ren)爭做(zuo)奮斗者(zhe)，不讓(rang)奮斗者(zhe)吃虧
以客戶為中心：把客戶當作一切工作的起點和終(zhong)點
追求卓越：沒有最好(hao)，只有更好(hao)，不(bu)用揚鞭(bian)自奮蹄
信用(yong): 誠信、尊(zun)重市場、專業
誠信：信(xin)用比財富更重要。
尊重市場：相(xiang)信、順應和(he)敬畏市場規律。
專業：專業(ye)的人做專業(ye)的事。
信任(ren): 卓越(yue)績效、協同高效、坦誠(cheng)自律
卓越績效：績(ji)效、業績(ji)是信任的(de)基(ji)礎。
協同高效：協同創造價值。
坦誠自律：越得到信任,越要(yao)有超常的監督和自(zi)律。
信心: 突破(po)力(li)、責任擔(dan)當、專注執著
突破力：要有突(tu)(tu)破困難(nan)(nan)的(de)決心，敢于面對(dui)困難(nan)(nan)、勇于攻克(ke)難(nan)(nan)關，突(tu)(tu)破瓶頸、實(shi)現目標
責任擔當：勇(yong)于擔責，敢做難做的事情
專注執著：目標導向，鍥而不舍，勇于突(tu)破
這(zhe)是(shi)越秀追求(qiu)不斷發展的精(jing)神(shen)狀態，持續引領著企(qi)業的經(jing)營管理(li)和改革(ge)創新。
它(ta)推動我們每(mei)個人為企業(ye)發(fa)展盡心盡力、用心做事，努力在平凡的崗(gang)位上做出不平凡的業(ye)績。
它激勵(li)我們不(bu)斷超越(yue)，永葆斗志和(he)奮斗激情，每天進步(bu)一(yi)點點，不(bu)斷超越(yue)自我，不(bu)斷創造新(xin)的(de)(de)成績，取得一(yi)個(ge)又(you)一(yi)個(ge)的(de)(de)勝利。
陽光：樂觀向上，坦誠布公，朝氣蓬勃(bo)，傳(chuan)遞正能量，充滿(man)希望。
激情：勇于(yu)攀登，敢于(yu)拼搏，激情奮進，點燃生命力，永不止步。
簡單：直接明了，表里如一，化繁為簡(jian)，專注執行(xing)力，心無旁騖。
包容：求同(tong)尊異，合作共(gong)贏，擁抱變(bian)化，保持(chi)開放(fang)性，互(hu)相成就。
